6 видов HR роликов, которые должна иметь каждая компания

HR-отдел – это важная часть двигателя компании, и там, где уже внедрен видеомаркетинг, тот самый двигатель работает намного более эффективно. Например, хорошо сделанный HR-ролик может значительно улучшить имидж работодателя и привлечь нужных специалистов. Эффективный HR работает на стыке управления персоналом и маркетинга, он отвечает не только за найм и увольнение сотрудников, как это раньше делал кадровик, но и за адаптацию новых работников, их обучение, работу над рекрутским имиджем компании и многое другое.

Задачи HR маркетинга

О том, зачем нужны HR видео, какие видеоролики способны увеличить продуктивность HR отдела и повысить имидж компании в глазах сотрудников, поговорим в данной статье. Любой корпоративный видеоконтент способен доносить не только информацию до зрителя, но и выполнять такие задачи HR маркетинга, как:

Повышение имиджа компании
Передача характера компании и ее зрелости
Развлечение команды для поддержки сплоченности

Не каждый HR отдел в современной корпоративной среде использует такой инструмент, как видеомаркетинг, на полную. В данном случае, видеомаркетинг можно сравнить с автоматизацией – вы или делаете все вручную, или программа делает это за вас гораздо быстрее и эффективнее. Рассмотрим основные виды HR роликов, который стоит внедрить в каждую амбициозную и зрелую компанию.

Закажите HR ролик
в агентстве Netclip

На заметку

HR ролики, которые требуют профессиональной разработки, концептуального подхода и должны позитивно влиять на имидж компании, стоят, как правило от 150.000 р., если речь идет о формате простой видеоинструкции, и могут доходить до 1 млн. р. и больше, если это имиджевый концептуальный ролик со сложным сюжетом и актерами.

1. Онбординг видео: простой способ приветствия сотрудников

Честно сказать, сложно даже вообразить себе бизнес, где такого видео нет. Представьте себе постоянно повторяющийся процесс введения каждого нового сотрудника в должность? Способен ли «старичок» каждый раз с должным энтузиазмом рассказывать про вашу «внутреннюю кухню»? Возможно, кто-то скажет, что достаточно передать новому сотруднику тонну документации по теме «вхождение в должность», однако, вряд ли кто-то поспорит с тем, что видео лучше доносит любого свойства информацию, чем документы объема «война и мир». Онбординг видео должно:

создавать впечатление процветающей компании с комфортными условиями работы
коротко и ясно доносить все аспекты корпоративной жизни компании
помогать комфортно войти в должность
поддержать энтузиазм нового сотрудника
оставить приятное впечатление и ощущение правильного выбора
стать «настольным» видеогайдом, к которому легко возвращаться в случае, если что-то требует повторения

Закажите
онбординг видео
в агентстве Netclip

Все это – задачи маркетинга,
которые стоят перед HR отделом

В данном случае специалисты видеопродакшена способны разработать концепцию такого контента, чтобы он выполнял все эти задачи и стал настоящим инструментом, который ускоряет процессы работы отдела.

Пример HR ролика Evrone Onboarding

Это яркое HR видео демонстрирует процесс адаптации новых сотрудников, а всевозможные «плюшки» для их мотивации креативно поданы на примере вовлечения конкретного человека. Быстрая смена разных локаций дополнительно подчеркивает тот факт, что работать на компанию можно откуда угодно. Такой HR ролик о компании доносит информацию в разы эффективнее любого бумажного талмуда с инструкциями и описанием внутренней политики. Он также позитивно влияет и на имидж компании, демонстрируя заботу о команде и передавая ощущение безопасности.

Пример имиджевого ролика о компании
для укрепления HR бренда

Этот HR ролик о работе компании был снят нашей командой без задействования актеров. Его главные герои — сотрудники Novaroll, от крупных менеджеров до простых работников станков. Ролик не только рассказывает историю компании-юбиляра, но и подчеркивает ценность каждого человека. Трогательный копирайтинг подчеркивает важность каждого сотрудника благодаря использованию лексического повтора слов «Им посвящается». Это намеренное повторение, которое придает ролику больше экспрессии.

Пример HR ролика
в стиле «Хантим креативно»

Heineken, ролик «Кандидат» — отличный пример HR ролика «скрытой камерой», который представляет собой уникальный микс маркетинга и PR в эффективном тандеме. Данный ролик строится именно вокруг концептуального ивента и носит в том числе вирусный характер. Ролик передает ощущение современной и креативной компании, несомненно вызывает желание там работать. Нестандартный подход к решению задачи хантинга попутно добавляет популярность ролику за счет вирусного эффекта.

Пример HR ролика
для участия
в конкурсе

Иногда HR отдел может выступать Заказчиком для разработки корпоративного ролика для участия в отраслевых конкурсах. Это тоже пример работы нашей команды для компании Energon, ролик для конкурса Head Hunter «HR бренд». Размышляя, как сделать HR ролик эффективным и интересным, мы решили полностью отойти от формата однотипного и строгого контента со скучной подачей. Рассказ о трудностях найма персонала в другой стране проходил в жанре «комедия». Видеоролик одновременно предлагает познакомиться с ценностями компании, углубляет в нюансы непростого выхода на международный рынок и благодаря юмору оставляет приятные ассоциации с брендом.

Пример HR ивента
с прямой трансляцией

Комплексные HR ивенты с гибридными трансляциями и внедрением мультимедийного контента и квизов также можно отнести к разновидности видеомаркетинга. Для тех компаний, которые имеют удаленные представительства в других регионах или даже странах, эффективным вариантом эмоционального виртуального общения с командой становятся внутренние гибридные трансляции. Это разного рода корпоративные ивенты с целью награждения, объявления о результатах деятельности, проведения викторин или поздравления с Новым годом — да чего угодно! Так участником онлайн-мероприятия может почувствовать себя каждый сотрудник из любой точки планеты. А вместе с тем — гордость за компанию, в которой работает. Представленный пример — прямая трансляция HR ивента для компании Energon, организованная нашим агентством. В программе было награждение победителей в четырех номинациях — чтобы добавить азарта в подведение итогов, мы внедрили эффект крутящегося барабана, как в слот-машинах, а узнаваемая музыка из Super Mario вместе с визуалом в стиле поп-арта Энди Уорхола поддержали концепцию ивента.

Пример обучающего HR видеоконтента

Обучающее HR видео высокого класса не только выполняет свои основные маркетинговые задачи, но и благоприятно сказывается на имидже компании. Посмотрите наш шоурил обучающего видеоконтента с качественной анимированной графикой. Такие видео способны в значительной степени облегчить работу HR отдела в вопросах обучения персонала.

Подведем итоги

Видеомаркетинг делает работу HR отдела эффективнее, продуктивнее и во многом проще. Независимо от создаваемого контента — будь то обучающее видео, конкурсный фильм или HR ролик для привлечения сотрудников — благодаря ему имидж компании в глазах команды значительно повышается. Подчеркивается зрелость и безопасность работодателя, его умение заботиться о своих людях, находить к ним подход, учитывать их интересы. HR-видеоролик становится надежным инструментом во внутренних и внешних коммуникациях, сплочает и мотивирует команду, а значит — работает на развитие и успех.

6 основных видов HR роликов, которые должна иметь каждая амбициозная компания, чтобы автоматизировать HR процессы

Задачи HR маркетинга

На заметку

1. Онбординг видео: простой способ приветствия сотрудников